Jobbsökandets utveckling | Skapa din nya jobbportal

Så har jobbsökandet förändrats: aggregatorer, LinkedIn, Adzuna, Indeed och DoNanza – och hur du skapar din egen jobbportal med Yclas.

Hej vänner,

Att söka jobb idag är väldigt annorlunda jämfört med tidigare år. Med ny teknik som internet ger jobbsökandets utveckling fler möjligheter med större precision. Jobbportaler och sökmotorer för jobb hjälper dig att hitta det perfekta jobbet, med sökverktyg som är snabba och enkla att använda. Du kan också ange vilken typ av jobb du söker, var jobbet ska ligga och andra faktorer. 

Det intressanta, och den verkliga skillnaden mot förr, är att du generellt har ett brett urval. Den stora skillnaden jämfört med tidigare är att du kan få inblick i detaljerade arbetsbeskrivningar, vad företaget kräver av den blivande medarbetaren och i vissa fall även lönen. 

Dessutom har varje sajt olika sökalternativ som du kan använda för att få med vissa typer av jobb i sökresultaten. Slutsatsen är alltså: håll dig inte till en enda webbplats, utan ta dig tid att se vilken som fungerar bäst för dig.
Jobbsökandets utveckling | Skapa din nya jobbportal
Vi har valt ut några webbplatser som kan hjälpa dig att hitta det perfekta jobbet:

Aggregatorerna är ett kraftfullt och mycket användbart sätt att hitta jobb. Hit hör sajter som Indeed.com, en sponsor till Job-Hunt, som är världens största källa till jobbannonser. SimplyHired visar en lista med jobb där du kommer direkt till jobbets källa via länken. Aggregatorerna kan ge dig en träffsäker sökning när du anger rätt yrkestitel, färdigheter och andra specifika kriterier. Ett annat skäl till att de är intressanta är att du sparar mycket tid. I stället för att hoppa mellan olika jobbportaler varje dag väljer du bara en aggregator som passar dig och kan känna dig trygg med att du har täckt in allt. Tiden du sparar kan du lägga på andra delar av ditt jobbsökande.

LinkedIn är en mycket välkänd plattform på nätet där du kan lägga upp din profil med dina erfarenheter och den bransch du jobbar i, så att arbetsgivare får en överblick över vad du har gjort hittills.  

Adzuna är en sökmotor som samlar tusentals sajter och data om arbetsmarknaden i många länder, till exempel Tyskland, Kanada, Sydafrika, Australien och Brasilien. Adzuna har också lanserats i Frankrike, Nederländerna, Polen, Ryssland och Indien.

På samma sätt påminner Indeed lite om LinkedIn och andra jobbsajter. Den ger snabba och effektiva jobblistor. Du skickar helt enkelt ditt CV eller låter arbetsgivare hitta dig utifrån din profil. Med över 180 miljoner unika besökare varje månad från mer än 50 länder har Indeed blivit en drivkraft för att få världen i arbete.
Det israeliska företaget DoNanza grundades 2008 av Ami Dudu, Liran Kotzer och Gil Pal och köptes upp av Freelancer på grund av brist på pengar. Företaget hade tidigare också fått över en miljon dollar från Innovation Fund, som leds av Googles ordförande Eric Schmidt. DoNanzas teknik har ersatts och fungerar nu inom Freelancer-plattformen, som finns i fler än 247 länder och har över 14,6 miljoner användare.

Jobbsökandet 2026: siffrorna, bedrägeririsken och vad en nischad jobbportal måste göra

De stora plattformarna ovan har växt mycket sedan det här inlägget först skrevs. Här är siffrorna varje företag publicerar om sig själva idag:

PlattformVad det ärOmfattning de rapporterar (2026)
IndeedJobbsökmotor och jobbportal685 miljoner jobbsökarprofiler, 3,5+ miljoner arbetsgivare, 31 anställningar per minut (mars 2026), över 60 länder (Indeeds om-sida)
LinkedInYrkesnätverk med jobbannonser1,3+ miljarder medlemmar, omkring 8 200 jobbansökningar skickas varje minut, 19,8 miljarder dollar i intäkter under senaste räkenskapsåret (LinkedIn Pressroom)
FreelancerMarknadsplats för projekt och frilansuppdrag (tog upp DoNanza)Över 90 miljoner registrerade arbetsgivare och frilansare, i mer än 247 länder, regioner och territorier (Freelancers om-sida)

Den omfattningen har en baksida. Bedragare följer jobbsökarna. Den amerikanska konsumentskyddsmyndigheten FTC rapporterade i mars 2025 att anmälningar om bedrägerier kopplade till jobb och rekryteringsföretag tredubblades mellan 2020 och 2024, och att förlusterna ökade från 90 miljoner dollar till 501 miljoner dollar. Förlusterna i den bredare kategorin "företag och jobbmöjligheter" uppgick till 750,6 miljoner dollar 2024. De vanliga varningstecknen för jobbsökande: en arbetsgivare ber dig betala för utbildning, utrustning eller en "bakgrundskontroll", skickar dig en check att sätta in, eller flyttar konversationen till en privat chattapp innan någon riktig intervju.

Varför nischade jobbportaler fortfarande vinner

En generell sajt har mest trafik, men den får också tusentals sökande för varje annons, och en lokal eller specialiserad arbetsgivare försvinner bland dem. En fokuserad portal (sjuksköterskor i en region, köksbiträden, distansutvecklare på ett språk) ger en mindre och bättre matchad publik. För att konkurrera måste en nischad portal göra tre saker bra:

  • Vara läsbar för Google for Jobs. Googles riktlinjer för JobPosting (uppdaterade 8 september 2026) kräver datePosted, description, hiringOrganization, jobLocation (med addressCountry) och en ren title utan jobbkoder, adresser, datum, löner eller företagsnamn i den. Google tillåter inte jobbannonser som kräver betalning från sökande.
  • Ta bort utgångna jobb. När ett jobb är tillsatt ber Google dig antingen sätta validThrough till ett tidigare datum, ta bort sidan så att den returnerar ett 404- eller 410-fel, eller ta bort JobPosting-märkningen från sidan. Inaktuella annonser frustrerar jobbsökande och gör att en portal ser övergiven ut.
  • Granska arbetsgivarna, inte bara jobben. Att ta ut en liten avgift för att publicera ett jobb, godkänna nya arbetsgivare manuellt, och förbjuda förfrågningar om betalning från sökande filtrerar bort de flesta av bedrägerierna ovan.

För jobbsökande gäller fortfarande rådet i början av det här inlägget: förlita dig inte på en enda webbplats. En aggregator sparar tid, och en specialiserad portal för ditt område lägger till de jobb de stora sajterna missar. Ansök på arbetsgivarens egen webbplats när du kan.


Hos Yclas kan du skapa din egen jobbportal. Vi har allt som behövs för att lyckas på arbetsmarknaden. Vi har till och med utvecklat ett särskilt tema för att bygga en sådan gemenskap: Job Drop.
Starta din jobbportal här på några minuter.

Skapa din egen marknadsplats snabbt Din egen domän, dina kategorier och egna fält, klart på några minuter. Gratis i 15 dagar.
Starta gratis provperiod