To drugi odcinek naszej serii artykułów o tym, jak stworzyć stronę z ogłoszeniami. Zaczęliśmy od pierwszego: 6 kroków do stworzenia strony z ogłoszeniami motoryzacyjnymi, a ten artykuł skupia się na stworzeniu tablicy ogłoszeń o pracę, portalu pracy, albo po prostu stronie pomagającej ludziom znaleźć zatrudnienie i oferować możliwości pracy.
- Wybierz nazwę domeny
- Zarejestruj stronę w Yclas
- Wybierz plan start-up lub profesjonalny
Po wykonaniu tych kroków możesz zacząć robić to, co zmieni twoją stronę w w pełni funkcjonalną tablicę ogłoszeń o pracę.
Główny cel
Twoim celem na tej stronie jest umożliwienie firmom publikowania ofert pracy, a osobom szukającym pracy – zamieszczania swoich CV lub aplikowania na opublikowane oferty. Przejdźmy przez to krok po kroku, ponieważ Yclas ma już wszystkie funkcje potrzebne do osiągnięcia tego celu i ułatwia zbudowanie solidnego interfejsu, który służy temu celowi.
Konfiguracja interfejsu dla firm
Firmy będą chciały wejść na twoją stronę i łatwo opublikować ofertę pracy, więc twoim pierwszym zadaniem jest zmiana tekstu „Dodaj nowe ogłoszenie” na coś bardziej odpowiadającego twojej stronie. Możesz wybrać coś tak prostego jak „opublikuj ofertę pracy” albo „dodaj swoją ofertę” – to drugie może działać jako wezwanie do działania zarówno dla firm, jak i dla pracowników. Skoro już uporaliśmy się z tą prostą sprawą, musimy dodać pola, które firmy będą musiały wypełnić. Można to łatwo zrobić za pomocą gotowego szablonu pól niestandardowych, który już dodaliśmy do twojej strony – wystarczy go aktywować. Aby aktywować te dodatkowe pola, takie jak wynagrodzenie, godziny pracy, typ pracy i inne, wystarczy wykonać następujące kroki:
- Zaloguj się do panelu administracyjnego swojej strony
- Przejdź do ustawień > pola niestandardowe
- Wybierz „praca”
- Kliknij zapisz
Te kroki są również wyjaśnione na zrzucie ekranu poniżej
Po kliknięciu zapisz zobaczysz, że została utworzona lista pól niestandardowych, a jeśli teraz przejdziesz do publikowania nowej oferty pracy, zobaczysz te pola widoczne w swoim ogłoszeniu. Pamiętaj, że możesz edytować te pola, ustawić je jako wymagane lub przeszukiwalne, a także sprawić, by pojawiały się w widoku listy ogłoszeń. Gdy skończysz konfigurować ustawienia tych pól, możesz przejść do następnego kroku.
Zasady dotyczące tablic ogłoszeń o pracę, które musisz znać w 2026 roku: przejrzystość wynagrodzeń i oszustwa związane z ofertami pracy
Od czasu, gdy ten przewodnik został napisany po raz pierwszy, wiele się zmieniło w dwóch obszarach, które wpływają na sposób konfiguracji formularza publikowania ofert pracy: pracodawcy coraz częściej muszą podawać wysokość wynagrodzenia, a oszustwa związane z ofertami pracy stały się jednym z najszybciej rosnących rodzajów przestępstw.
Przejrzystość wynagrodzeń staje się prawem. W UE dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń (UE) 2023/970 musiała zostać wprowadzona do prawa krajowego do 7 czerwca 2026. Według Komisji Europejskiej daje ona osobom szukającym pracy prawo do informacji o wynagrodzeniu przed zatrudnieniem, zakazuje pracodawcom pytania o historię wynagrodzeń oraz zakazuje umów o zachowaniu tajemnicy dotyczących wynagrodzeń. W USA przepisy stanu Nowy Jork o przejrzystości wynagrodzeń wymagają od firm zatrudniających cztery lub więcej osób umieszczania w ogłoszeniach o pracę minimalnej i maksymalnej rocznej pensji lub stawki godzinowej, którą uznają za prawidłową w momencie publikacji, oraz jasnego informowania, jeśli praca opiera się na prowizji.
Obowiązek prawny spada na pracodawcę, ale tablica ogłoszeń, która ułatwia publikowanie wynagrodzenia, jest bardziej przydatna zarówno dla pracodawców, jak i osób szukających pracy. W swoich polach niestandardowych:
- Dodaj pola liczbowe Wynagrodzenie od i Wynagrodzenie do, a także pole wyboru dla okresu rozliczeniowego (godzinowo, miesięcznie, rocznie). Ustaw je jako wymagane, jeśli większość twoich pracodawców działa w regionie z przepisami o przejrzystości wynagrodzeń, oraz jako przeszukiwalne, aby osoby szukające pracy mogły filtrować według wynagrodzenia.
- Dodaj pole wyboru dla stanowisk opartych na prowizji.
- Nie dodawaj pola „aktualne wynagrodzenie” do kategorii CV: dyrektywa UE zakazuje pracodawcom pytania kandydatów o historię wynagrodzeń.
Oszustwa związane z ofertami pracy rosną bardzo szybko. Amerykańska Federalna Komisja Handlu (FTC) podała w marcu 2025 roku, że liczba zgłoszeń oszustw związanych z pracą i agencjami zatrudnienia potrojiła się między 2020 a 2024 rokiem, a zgłoszone straty wzrosły z 90 milionów do 501 milionów dolarów. Straty w szerszej kategorii biznesu i możliwości zatrudnienia sięgnęły 750,6 miliona dolarów w 2024 roku. Sygnały ostrzegawcze FTC są przydatną listą kontrolną do moderacji: uczciwi pracodawcy nigdy nie proszą kandydatów o zapłatę za otrzymanie pracy ani o zdeponowanie czeku i przesłanie części pieniędzy dalej, a oferty pracy typu „reshipping” (przesyłanie dalej paczek) to znane oszustwo.
Dla tablicy ogłoszeń o pracę oznacza to włączenie moderacji ogłoszeń, aby każda nowa oferta była sprawdzana przed publikacją, korzystanie z czarnej listy dla notorycznych naruszeń oraz opublikowanie w stopce krótkiej strony „Jak rozpoznać fałszywą ofertę pracy”. Ustawienia, które na ogólnej stronie z ogłoszeniami zwiększałyby tarcie, takie jak wymóg rejestracji przed publikacją, na tablicy ogłoszeń o pracę zwykle się sprawdzają.
Konfiguracja interfejsu dla osób szukających pracy
W praktyce na twojej stronie nie ma różnicy między osobami szukającymi pracy a osobami publikującymi oferty, z wyjątkiem sposobu, w jaki patrzą na stronę i z niej korzystają.
Głównym celem osób szukających pracy jest znalezienie odpowiedniej oferty, która odpowiada ich konkretnej wiedzy branżowej, oczekiwaniom finansowym i dostępności. Muszą też mieć możliwość bezpośredniego kontaktu z osobami publikującymi oferty i aplikowania na nie bez żadnych barier.
Aby ułatwić to osobom szukającym pracy, potrzebujesz odpowiednio skonfigurowanych kategorii – kategorie są pierwszą rzeczą, która pojawia się po wyróżnionych lub najnowszych ofertach w slajderze. Aby dodać kategorie, wykonaj następujące kroki:
- zaloguj się do panelu administracyjnego swojej strony Yclas
- Przejdź do ogłoszeń > kategorie
- Wpisz nazwę kategorii, którą chcesz dodać, i naciśnij enter
- Wpisz kolejną kategorię i naciśnij enter ... itd. kliknij zapisz
Jeśli chcesz, aby osoby szukające pracy mogły publikować informacje o sobie, powinieneś stworzyć trzecią kategorię i nazwać ją tak, jak uznasz za stosowne, na przykład: „Opublikuj swoje CV”.
Następnie musisz stworzyć pola niestandardowe specyficzne dla tej kategorii. Pola, które tu dodasz, zależą od tego, co chcesz, aby osoby szukające pracy wypełniły; np. oczekiwania finansowe, lata doświadczenia, branża ... i tak dalej.
Pamiętaj, że możesz również skonfigurować lokalizacje i podlokalizacje, w zależności od tego, na jakim obszarze działa twoja strona.
Konfiguracja ogólnego wyglądu tablicy ogłoszeń o pracę
Skoro mamy już za sobą podstawowe informacje, możemy przejść do kolejnego kroku – wyboru najlepszego wyglądu dla twojej strony. Jak już pewnie wiesz, oba plany Yclas start-up i profesjonalny dają dostęp do wszystkich szablonów do wyboru bezpłatnie i bez dodatkowych opłat, więc warto poświęcić chwilę na wybór najlepszego szablonu dla twojej strony.
Polecam zdobycie kilku ładnych ikon dla swoich kategorii i przesłanie ich przed podjęciem ostatecznej decyzji dotyczącej szablonu. Pamiętaj, że możesz zmienić wybrany szablon w każdej chwili, bez wpływu na jakąkolwiek treść na twojej tablicy ogłoszeń o pracę.
Interaktywna mapa
Ta część jest opcjonalna i można ją wykonać później, ale wspominam o niej, bo dodaje miły akcent do wyglądu twojej strony, a kolory na mapie możesz dowolnie zmieniać.
Interaktywna mapa jest częścią strony głównej twojej tablicy ogłoszeń o pracę. Możesz wybrać dowolny kraj, kontynent lub grupę krajów (UE), które będą wyświetlane w kolorach wybranych dla aktywnego regionu, nieaktywnego regionu, koloru obramowania oraz ustawień obramowania całej mapy. Szczegółowo wyjaśniłem już, jak stworzyć interaktywną mapę, w tym filmie:
Inne ustawienia, które warto rozważyć
Pozostałe ustawienia są opcjonalne, ale mogą być przydatne dla strony z ogłoszeniami o pracę. Pamiętaj, że to tylko te, o których ja pomyślałem – jeśli uważasz, że inne ustawienia powinny zostać rozważone, napisz o tym w komentarzu.
Rejestracja przed kontaktem:
Po włączeniu tej opcji osoby szukające pracy/firmy będą musiały się zarejestrować, zanim wyślą komuś wiadomość na twojej stronie. Choć zalecam ograniczanie barier do minimum, widziałem strony, które z tego korzystają i wciąż korzystają, więc przypuszczam, że dobrze się u nich sprawdziło.
Rejestracja przed publikacją
Wymuszanie rejestracji przed publikacją ogłoszenia nie jest jedną z moich ulubionych funkcji do aktywowania, ale widziałem wielu twórców tablic ogłoszeń o pracę, którzy ją aktywują.
ReCAPTCHA:
Dla lepszego bezpieczeństwa i mniejszych kłopotów dla użytkowników twojej strony, aktywowanie reCAPTCHA ułatwi publikowanie ogłoszeń i może dać twoim użytkownikom poczucie bezpieczeństwa.
Czarna lista:
Funkcja czarnej listy blokuje spamerom publikowanie na twojej stronie po tym, jak oznaczyłeś ich jako spam, co jest przydatne na praktycznie każdej stronie z ogłoszeniami, ale ze względu na dużą atrakcyjność tablic ogłoszeń o pracę aktywowanie czarnej listy jest wręcz niezbędne.
Mógłbym dalej wymieniać funkcje, ale wtedy tracilibyśmy cenny czas, który powinieneś teraz poświęcić na testowanie swojej strony i uczenie się w praktyce, jak stworzyć tablicę ogłoszeń o pracę z Yclas.
Mam nadzieję, że to było przydatne – daj mi znać, co myślisz, i zostaw swoje pomysły w komentarzu w sekcji poniżej.
