Voici le 2e épisode de notre série d'articles consacrée à la création d'un site de petites annonces. Après le premier, 6 étapes pour créer un site de petites annonces automobiles, cet article se concentre sur la création d'un site d'offres d'emploi : un portail emploi, ou tout simplement un site pour recruter et proposer des opportunités professionnelles.
- Choisissez un nom de domaine
- Créez un site avec Yclas
- Souscrivez à une formule Start-up ou Professionnelle
Une fois ces étapes terminées, vous pouvez passer à ce qui fera de votre site un véritable site d'offres d'emploi entièrement fonctionnel.
L'objectif principal
L'objectif de ce site est de permettre aux entreprises de publier leurs offres d'emploi, et aux candidats de publier leur CV ou de postuler aux offres publiées. Voyons cela étape par étape : Yclas dispose de toutes les fonctionnalités nécessaires pour atteindre cet objectif et vous permet de créer facilement une interface solide adaptée à cet usage.
Configurer l'interface pour les entreprises
Les entreprises veulent pouvoir publier facilement une offre d'emploi sur votre site. Votre première tâche consiste donc à remplacer le texte « Publier une annonce » par quelque chose de plus adapté à votre site. Vous pouvez choisir un libellé tout simple comme « Publier une offre d'emploi » ou « Publiez votre offre » ; ce dernier peut servir d'appel à l'action aussi bien pour les entreprises que pour les candidats. Ce point réglé, il faut ajouter les champs que les entreprises devront remplir. C'est très simple grâce au modèle de champs personnalisés que nous avons déjà ajouté à votre site : il vous suffit de l'activer. Pour activer ces champs supplémentaires, comme le salaire, les horaires, le type de contrat et d'autres, suivez simplement ces étapes :
- Connectez-vous au panneau d'administration de votre site
- Allez dans Paramètres > Champs personnalisés
- Choisissez « Emplois »
- Cliquez sur Enregistrer
Ces étapes sont également illustrées dans la capture d'écran ci-dessous
Après avoir cliqué sur Enregistrer, vous verrez qu'une liste de champs personnalisés a été créée ; si vous publiez maintenant une nouvelle offre d'emploi, ces champs apparaîtront dans votre annonce. Vous pouvez modifier ces champs, les rendre obligatoires ou utilisables dans la recherche, et aussi les afficher dans la liste des annonces. Une fois ces réglages terminés, vous pouvez passer à l'étape suivante.
Configurer l'interface pour les candidats
Concrètement, sur votre site, il n'y a aucune différence entre les candidats et les recruteurs, si ce n'est la façon dont ils consultent et utilisent votre site.
Les candidats cherchent avant tout une offre pertinente, adaptée à leur secteur d'expertise, à leurs attentes salariales et à leurs disponibilités. Ils doivent aussi pouvoir contacter directement les recruteurs et postuler sans aucun obstacle.
Pour leur simplifier la tâche, vous devez bien configurer vos catégories : ce sont les premiers éléments affichés après le carrousel des offres à la une ou des dernières offres. Pour ajouter des catégories, suivez ces étapes :
- Connectez-vous au panneau d'administration de votre site Yclas
- Allez dans Petites annonces > Catégories
- Saisissez le nom de la catégorie à ajouter et appuyez sur Entrée
- Saisissez une autre catégorie et appuyez sur Entrée... etc. Cliquez sur Enregistrer
Si vous souhaitez que les candidats puissent publier des informations sur eux-mêmes, créez une troisième catégorie et nommez-la comme bon vous semble, par exemple : « Publiez votre CV ».
Vous devrez ensuite créer des champs personnalisés propres à cette catégorie, en fonction de ce que vous voulez que les candidats renseignent : prétentions salariales, années d'expérience, secteur d'activité... et ainsi de suite.
N'oubliez pas que vous pouvez aussi configurer des lieux et des sous-lieux selon la zone ciblée par votre site.
Configurer l'apparence générale du site d'emploi
Maintenant que les informations essentielles sont en place, passons au choix de la meilleure apparence pour votre site. Comme vous le savez peut-être, les formules Start-up et Professionnelle de Yclas vous donnent toutes deux accès gratuitement à tous les modèles, sans frais supplémentaires : prenez donc le temps de choisir le thème idéal pour votre site.
Je vous conseille de trouver de jolies icônes pour vos catégories et de les télécharger avant de faire votre choix définitif de thème. Sachez que vous pouvez changer de thème à tout moment sans affecter le contenu de votre site d'offres d'emploi.
Carte interactive
Cette étape est facultative et peut être réalisée plus tard, mais je la mentionne car elle apporte une touche agréable à l'apparence de votre site, et vous pouvez modifier librement les couleurs de la carte choisie.
La carte interactive fait partie de la page d'accueil de votre site d'emploi : vous pouvez afficher n'importe quel pays, continent ou groupe de pays (UE), avec les couleurs de votre choix pour les régions actives, les régions inactives, les frontières et les bordures de la carte. J'ai déjà expliqué en détail comment créer une carte interactive dans cette vidéo :
Quelques réglages à envisager
D'autres réglages sont facultatifs mais peuvent être utiles pour un site d'offres d'emploi. Ce sont ceux auxquels j'ai pensé ; si vous pensez à d'autres réglages à prendre en compte, dites-le dans les commentaires.
Inscription avant contact :
Si vous activez cette option, vos candidats et entreprises devront s'inscrire avant d'envoyer un message à quiconque sur votre site. Même si je recommande de limiter les obstacles au minimum, j'ai vu des sites l'utiliser et continuer à le faire, ce qui laisse penser qu'elle leur réussit.
Inscription avant publication
Obliger les utilisateurs à s'inscrire avant de publier ne fait pas partie de mes fonctionnalités préférées, mais j'ai vu beaucoup de personnes l'activer en créant leur site d'emploi.
ReCAPTCHA :
Pour plus de sécurité et moins de contraintes pour vos utilisateurs, activer reCAPTCHA facilitera la publication des annonces et pourra renforcer leur sentiment de sécurité.
Liste noire :
La liste noire empêche les spammeurs de publier sur votre site une fois que vous les avez signalés comme spam. Elle est utile pour presque tous les sites de petites annonces, mais vu l'attrait des sites d'emploi pour les spammeurs, l'activer est indispensable.
Je pourrais continuer à énumérer des fonctionnalités, mais je vous ferais perdre un temps précieux que vous devriez plutôt consacrer à tester votre site et à apprendre par la pratique comment créer un site d'offres d'emploi avec Yclas.
J'espère que cet article vous a été utile. Faites-moi part de vos réflexions et idées en laissant un commentaire ci-dessous.
