Ecco il secondo episodio della nostra serie Clasi di articoli su come creare un sito di annunci. Abbiamo iniziato con il primo, 6 passaggi per creare un sito di annunci auto; questo articolo si concentra sulla creazione di un portale lavoro, un portale per il lavoro, o semplicemente un sito per far incontrare le persone con le offerte di lavoro.
- Scegli un nome di dominio
- Registra un sito con Yclas
- Attiva un piano Start-up o Professional
Una volta completati questi passaggi, puoi iniziare a fare ciò che rende il tuo sito un portale lavoro completo e funzionante.
L'obiettivo principale
L'obiettivo di questo sito è permettere alle aziende di pubblicare le loro offerte di lavoro e ai candidati di pubblicare il proprio C.V. o candidarsi alle offerte pubblicate. Vediamoli uno alla volta: Yclas è già pronto con tutte le funzionalità necessarie per raggiungere questo obiettivo e ti permette di costruire facilmente un'interfaccia solida per questo scopo.
Configurare l'interfaccia per le aziende
Le aziende vorranno arrivare sul tuo sito e trovare un modo semplice per pubblicare un'offerta di lavoro, quindi il primo compito è modificare il testo "Pubblica nuovo annuncio" con qualcosa più adatto al tuo sito. Puoi scegliere qualcosa di semplice come "pubblica un'offerta di lavoro" oppure "pubblica la tua offerta": quest'ultima può funzionare come call to action sia per le aziende che per i candidati. Risolto questo piccolo aspetto, dobbiamo aggiungere i campi che le aziende dovranno compilare; questo si può fare facilmente tramite il template di campi personalizzati già incluso nel tuo sito, che devi solo attivare. Per attivare questi campi extra come stipendio, orario di lavoro, tipo di contratto e altri, devi semplicemente seguire questi passaggi:
- Accedi al pannello di amministrazione del tuo sito
- Vai su impostazioni > campi personalizzati
- Scegli jobs
- Fai clic su salva
Questi passaggi sono illustrati anche nello screenshot qui sotto
Dopo aver fatto clic su salva, vedrai che viene creato un elenco di campi personalizzati, e se ora vai a pubblicare una nuova offerta di lavoro troverai questi campi visibili nel tuo annuncio. Ricorda che puoi modificare questi campi, renderli obbligatori o utilizzabili per la ricerca, e puoi anche farli apparire nella vista elenco degli annunci. Una volta configurate le impostazioni di questi campi, puoi passare al passaggio successivo.
Regole per i portali lavoro da conoscere nel 2026: trasparenza salariale e truffe sul lavoro
Due cose sono cambiate molto da quando questa guida è stata scritta per la prima volta, ed entrambe influiscono su come configurare il modulo di pubblicazione delle offerte: i datori di lavoro devono sempre più spesso pubblicare la retribuzione, e le truffe sul lavoro sono diventate uno dei tipi di frode in più rapida crescita.
La trasparenza salariale sta diventando legge. Nell'UE, la Direttiva sulla trasparenza salariale (UE) 2023/970 doveva essere recepita nella legislazione nazionale entro il 7 giugno 2026. Secondo la Commissione Europea, dà ai candidati il diritto a ricevere informazioni sulla retribuzione prima dell'assunzione, vieta ai datori di lavoro di chiedere la storia salariale pregressa e vieta gli accordi di non divulgazione sugli stipendi. Negli Stati Uniti, la legge sulla trasparenza salariale dello Stato di New York obbliga le aziende con quattro o più dipendenti a indicare negli annunci di lavoro lo stipendio annuo minimo e massimo o la paga oraria che ritengono accurati al momento della pubblicazione, e a specificare chiaramente se l'incarico è basato su commissioni.
L'obbligo legale ricade sul datore di lavoro, ma un portale lavoro che rende semplice pubblicare la retribuzione è più utile sia alle aziende che ai candidati. Nei tuoi campi personalizzati:
- Aggiungi Stipendio da e Stipendio a come campi numerici, più un campo a selezione per il periodo di retribuzione (oraria, mensile, annuale). Rendili obbligatori se la maggior parte dei tuoi datori di lavoro si trova in una regione con una legge sulla trasparenza salariale, e utilizzabili per la ricerca così i candidati possono filtrare per retribuzione.
- Aggiungi una casella di controllo per i ruoli basati su commissioni.
- Non aggiungere un campo "stipendio attuale" alla categoria C.V.: la Direttiva UE vieta ai datori di lavoro di chiedere ai candidati la loro storia salariale.
Le truffe sul lavoro sono in rapido aumento. La Federal Trade Commission statunitense ha riportato nel marzo 2025 che le segnalazioni di truffe legate al lavoro e alle agenzie di collocamento sono triplicate tra il 2020 e il 2024, e che le perdite segnalate sono passate da 90 milioni di $ a 501 milioni di $. Le perdite nella più ampia categoria business e opportunità di lavoro hanno raggiunto i 750,6 milioni di $ nel 2024. I segnali d'allarme della FTC costituiscono un'utile checklist di moderazione: i datori di lavoro onesti non chiedono mai ai candidati di pagare per ottenere un lavoro o di depositare un assegno e inviare parte dei soldi altrove, e i lavori di "reshipping" che consistono nello spedire pacchi sono una truffa nota.
Per un portale lavoro questo significa attivare la moderazione degli annunci, in modo che ogni nuova offerta venga controllata prima di andare online, usare la blacklist per i trasgressori abituali, e pubblicare nel footer una breve pagina "Come riconoscere un lavoro falso". Impostazioni che su un sito di annunci generico aggiungerebbero attrito, come richiedere la registrazione prima di pubblicare, su un portale lavoro valgono di solito la pena.
Configurare l'interfaccia per i candidati
Praticamente sul tuo sito non c'è differenza tra candidati e aziende che pubblicano offerte, se non nel modo in cui guardano e usano il tuo sito.
L'obiettivo principale dei candidati è trovare un'offerta di lavoro pertinente, adatta alla loro specifica competenza di settore, alle aspettative salariali e alla disponibilità. Inoltre, devono poter contattare direttamente chi ha pubblicato l'offerta e candidarsi senza alcuna barriera.
Per semplificare le cose ai candidati devi impostare correttamente le categorie: le categorie sono la prima cosa che apparirà dopo lo slider degli annunci in evidenza o più recenti. Per aggiungere categorie puoi seguire questi passaggi:
- accedi al pannello di amministrazione del tuo sito Yclas
- vai su annunci > categorie
- digita il nome della categoria che vuoi aggiungere e premi invio
- digita un'altra categoria e premi invio ... e così via fai clic su salva
Se vuoi che i candidati possano pubblicare informazioni su di sé, dovresti creare una terza categoria e chiamarla come preferisci, ad esempio: "Pubblica il tuo C.V.".
Dovrai poi creare campi personalizzati specifici per quella categoria; i campi che aggiungerai qui dipendono da cosa vuoi che i candidati compilino, ad esempio: aspettativa salariale, anni di esperienza, settore ... e così via.
Ricorda che puoi anche impostare località e sotto-località in base all'area geografica su cui si concentra il tuo sito.
Configurare l'aspetto generale del portale lavoro
Ora che abbiamo finito con le informazioni principali, possiamo passare al passaggio successivo: scegliere il miglior aspetto per il tuo sito. Come forse già sai, i piani Start-up e Professional di Yclas ti danno entrambi accesso a tutti i template tra cui scegliere, gratuitamente e senza costi aggiuntivi, quindi potresti voler dedicare un po' di tempo a scegliere il tema migliore per il tuo sito.
Ti consiglio di procurarti delle belle icone per le tue categorie e di caricarle prima di fare la scelta finale sul tema; tieni presente che puoi cambiare il tema scelto in qualsiasi momento senza che ciò influisca sui contenuti del tuo portale lavoro.
Mappa interattiva
Questa parte è opzionale e può essere fatta più avanti, ma la menziono perché aggiunge un bel tocco all'aspetto del tuo sito ed è flessibile: puoi cambiare qualsiasi colore nella mappa che scegli.
La mappa interattiva fa parte della landing page del tuo portale lavoro: puoi scegliere qualsiasi paese, continente o gruppo di paesi (UE) da mostrare con i colori scelti per la regione attiva, la regione inattiva, il colore dei confini e le impostazioni generali dei confini della mappa. Ho già spiegato in dettaglio come creare una mappa interattiva in questo video:
Alcune impostazioni che potresti voler considerare
Altre impostazioni sono opzionali ma potrebbero essere utili per un portale lavoro, tieni presente che sono quelle a cui ho pensato io, e se hai altre impostazioni che ritieni dovrebbero essere considerate, faccelo sapere nella sezione dei commenti.
Registrazione prima del contatto:
Attivando questa opzione, i candidati/le aziende dovranno registrarsi prima di inviare un messaggio a chiunque sul tuo sito. Anche se consiglio di mantenere al minimo le barriere, ho visto alcuni siti che la usano già e continuano a usarla, quindi immagino si sia rivelata utile per loro.
Registrazione prima della pubblicazione
Obbligare alla registrazione prima di pubblicare non è una delle mie funzionalità preferite da attivare, ma ho visto molte persone creare i propri portali lavoro attivando questa funzionalità.
ReCAPTCHA:
Per una maggiore sicurezza e meno fastidi per gli utenti del tuo sito, attivare reCAPTCHA renderà più semplice pubblicare un annuncio e potrebbe dare agli utenti un senso di sicurezza.
Blacklist:
La funzionalità blacklist impedisce agli spammer di pubblicare sul tuo sito dopo che li hai contrassegnati come spam, quindi è utile praticamente su qualsiasi sito di annunci, ma data l'elevata attrattiva dei portali lavoro, attivare la blacklist è essenziale.
Potrei continuare a elencare funzionalità, ma finirei solo per sprecare un po' del tempo prezioso che dovresti dedicare ora a testare il tuo sito e a imparare mettendo in pratica come creare un portale lavoro con Yclas.
Spero che questo articolo ti sia stato utile, fammi sapere le tue opinioni e idee lasciando un commento nella sezione qui sotto.
