如何创建在线招聘信息网站 [系列第二篇]

1. 选择一个域名
2. 通过 Yclas 注册一个网站
3. 购买创业计划或专业计划

完成这些步骤后，您现在就可以开始著手让您的网站真正成为一个功能完善的招聘信息网站了。

核心目标

您创建这个网站的目标，是让企业能够发布职位机会，让求职者能够发布个人简历或申请已发布的职位机会。 让我们一步步来了解，因为 Yclas 已经为实现这个目标准备了您需要的所有功能，让您轻松搓建一个服务于这一目的的强大界面。

设置企业界面

企业希望来到您的网站后，能够轻松找到发布职位机会的方式，所以您的第一项任务就是把“发布新信息”这段文字修改为更符合您网站主题的措辞。您可以选择像“发布职位机会”或“发布您的招聘信息”这样简单的说法，后者同时也可以作为企业和求职者的行动号召。 现在解决了这个简单问题后，我们需要添加企业必须填写的字段，这可以通过我们已经为您网站添加好的自定义字段模板轻松完成，您只需要激活它即可。 要激活薪资、工作时间、工作类型等额外字段，您只需按照以下步骤操作：

• 登录您的网站管理后台
• 进入“设置”>“自定义字段”
• 选择“招聘”
• 点击“保存”

下方截图也对这些步骤进行了说明

点击保存后，您会看到已经创建了一系列自定义字段，现在如果您发布一个新的职位机会，就会在信息中看到这些字段。 请记住，您可以编辑这些字段，将其设置为必填或可搜索，还可以让它们显示在信息列表视图中。完成这些字段的设置后，您就可以进入下一步了。

2026 年招聘网站需要了解的规则：薪资透明与招聘诈骗

自本指南首次\撰写以来，有两个方面发生了很大变化，并且都会影响您如何设置职位发布表单：越来越多的雇主必须公布薪资，而招聘诈骗已成为增长最快的诈骗类型之一。

薪资透明正在成为法律要求。在欧盟，《薪资透明指令》（EU）2023/970必须在2026 年 6 月 7 日之前转化为各成员国的国内法。根据欧盟委员会的说明，该指令赋予求职者在入职前获得薪资信息的权利，禁止雇主询问求职者的薪资历史，并禁止关于薪资的保密协议。在美国，纽约州的薪资透明法要求拥有四名及以上员工的企业，在招聘广告中注明其认为在发布时准确的最低和最高年薪或时薪，并明确说明该职位是否以提成为主。

这项法律义务由雇主承担，但一个方便发布薪资信息的招聘网站，对雇主和求职者都更有价值。在您的自定义字段中：

• 添加起薪和最高薪资两个数字字段，再加一个用于选择薪资周期（按小时、按月、按年）的下拉字段。如果您的大多数雇主所在地区有薪资透明相关法律，请将其设置为必填，并设置为可搜索，方便求职者按薪资筛选。
• 为提成制职位添加一个复选框。
• 不要在简历分类中添加“当前薪资”字段：欧盟指令禁止雇主询问候选人的薪资历史。

招聘诈骗正在快速增加。美国联邦贸易委员会（FTC）在 2025 年 3 月的报告中指出，招聘及职业中介诈骗的举报数量在 2020 年至 2024 年间增长了两倍，举报的损失金额从 9,000 万美元增长到 5.01 亿美元。而在更广义的“商业与工作机会”类别中，2024 年的损失达到 7.506 亿美元。FTC 列出的警示信号可以作为一份实用的审核清单：诚信的雇主绝不会要求候选人为获得工作而付费，也不会要求其存入支票并转出部分款项，而“转运”包裹类的工作则是已知的诈骗手法之一。

对于招聘网站来说，这意味着应开启信息审核功能，确保每条新职位在上线前都经过检查，对屯次违规者使用黑名单功能，并在网站页脚发布一个简短的“如何识别虚假招聘信息”页面。像“发布前必须注册”这类会给普通分类信息网站带来阻力的设置，在招聘网站上通常是值得启用的。

配置求职者界面

实际上，在您的网站上，求职者和招聘者之间并没有本质区别，唯一的差异在于他们浏览和使用网站的方式。 

求职者最关心的是找到符合自己行业专长、薪资预期和可工作时间的相关职位机会。 此外，他们还需要能够直接联系招聘者，并毫无障碍地申请该职位。 

为了让求职者更方便地使用网站，您需要合理设置分类，分类是在精选或最新职位机会轮播图之后首先显示的内容。 要添加分类，您可以按照以下步骤操作： 

• 登录您的 Yclas 网站管理后台 
  
• 进入“分类信息”>“分类” 
  
• 输入您想添加的分类名称，然后按回车 
  
• 再输入另一个分类名称并按回车……以此类推， 然后点击保存

如果您希望求职者能够发布关于自己的信息，那么应该创建第三个分类，并将其命名为您认为合适的名称，例如：“发布您的简历”。 

接下来，您需要为该分类创建专属的自定义字段，这里添加的自定义字段取决于您希望求职 者 填写哪些内容，例如：薪资预期、工作年限、所属行业……等等。

请记住，您还可以根据网站所关注的区域设置地区和子地区。

设置招聘网站的整体外观

完成核心信息的设置后，我们可以进入下一步：为您的网站选择最佳外观。您可能已经知道，Yclas 的创业计划和专业计划都可以免费使用全部模板，无需额外付费，所以您可以花些时间，为您的网站挑选最合适的主题。 

我建议在最终决定主题之前，先为您的分类准备一些漂亮的图标并上传，同时请记住，您可以随时更换已选定的主题，而不会影响您招聘网站上的任何内容。

互动地图

这部分内容是可选的，可以之后再完成，但我还是想提一下，因为它能为网站外观增添一份亮点，而且您可以灵活更改所选地图中的任何颜色。 

互动地图是您招聘网站首页的一部分，您可以选择任意国家、大洲，或一组国家（例如欧盟）来展示，并为活跃地区、非活跃地区、边界颜色以及整张地图的边框设置选择您喜欢的颜色。 我已经在这段视频中详细讲解了如何创建互动地图：

您可能想要考虑的一些设置

还有一些其他设置是可选的，但对招聘信息网站可能很有用，请记住，这些只是我想到的设置，如果您认为还有其他设置值得考虑，欢迎在评论区告诉我们。 

联系前必须注册： 

开启此设置后，您网站上的求职者/企业需要先注册才能向任何人发送消息。虽然我建议尽量减少使用门槛，但我见过一些网站一直在使用这个功能，说明它对这些网站确实有效。 

发布前必须注册 

强制要求用户在发布信息前先注册，并不是我特别喜欢启用的功能，但我见过许多人在创建招聘网站时都启用了这项功能。 

ReCAPTCHA： 

为了提升安全性并减少用户的麻烦，启用 reCAPTCHA 会让发布信息变得更简单，还能给用户带来一定的安全感。 

黑名单： 

黑名单功能可以在您将某个用户标记为垃圾信息发布者后，阻止其继续在网站上发布内容，因此这项功能几乎对任何分类信息网站都很有用，而由于招聘网站的吸引力较高，启用黑名单功能就显得尤为必要。 

我还可以继续列举更多功能，但这样只会浪费您宝贵的时间，您现在更应该把时间用在测试您的网站，并通过实践学习如何 使用 Yclas 创建招聘网站。

希望这篇文章对您有所帮助，欢迎在下方评论区留言，分享您的想法和见解。